高素質的技術團隊是我們檢測服務的一個大優勢，不像有的機構一個高精尖的人才撐起整個檢測機構，我們的技術團隊有200人，并且他們很多人都是研究生占比60%左右，這樣的個技術團隊是我們給客戶提供專業檢測技術支撐的強大后盾。中鋼國檢憑借多年的服務經驗獲得多個大型項目的青睞，尤其是近年一些海外項目的實施，更加突出我們的優勢。

在對基礎樁基進行檢驗的時候，我們的會按照不同的檢驗標準，比如GB 50025-2018、JTG/T F81-01等，不同的項目按照各自的標準檢驗施工質量，并且給出專業的評價報告，我們出具這些報告的時候嚴格的執行國家的標準要求，給各個項目作出詳細的施工質量評價，讓施工方或者驗收方都有一個可以參考的數據。

公司的各個檢測實驗室都是遵照國家的標準建立的，實驗室的成立到承接檢測產品，需要通過國家合格評定委員會進行監督、擴項、變更、復評審等環節，對試驗室的硬件設施及技術人員資格的審查等，并給予的評審結果。我們的多個試驗室都是一次性的評審通過的，多個儀器設備在行業內都是比較先進的，國家對我們的檢驗成果給出了高度的評價。

開展計量檢測對計量標準裝置有較高的要求，先進、新式的計量標準設備可以更好的為企業服務，這就要檢測機構派專人對計量設備進行評估或者按照國家的要求對不符合標準設備進行淘汰替換。我們檢測中心的很多設備都是在國家出新的設備之后優先采購的，來應對變換較快的科技環境。也對對我們的計量人員進行新設備的專業培訓，讓他們在短時間內學會使用。

鋼橋成橋荷載試驗方案，為了讓新員工更快的融入到大家庭生活中，開展了新員工素質拓展活動，讓部分員工發言，豐富多樣的現場活動讓新員工在游戲的過程中，展現出了團結協作的工作精神，本次的活動中也開展了知識競賽及樣品識別的環節，這樣讓他們在輕松愉快的氛圍中，快速的了解中心檢測內容，鞏固大家學習到的知識點活動后期為比賽得分高的團隊頒發榮譽證書，以資鼓勵，鋼橋成橋荷載試驗方案。

國家在健全計量比對工作機制及管理模式的時候，具體的要求如下，一個就是要完善計量的比對工作，這就要求相關的部門及各級的地方政府要協調一致推動該項工作，同時也鼓勵企業在確認能力范圍內自主的組織計量比對項目，有能力參加的機構或者團體都是可以自愿參加。但是在推進的時候一定要注意管理模式，要保證計量比對信息的真實、有效，如果有提供虛假數據，將會依法處置。

中鋼國檢的礦石與礦物檢測服務，包含對他們進行元素分析、巖礦堅定、物理性能測試、X射線衍射分析、化學多元素分析等多個檢測內容。一般礦石分為金屬礦石和非金屬礦石，礦石或者礦物質中一些元素是衡量礦石質量的重要指標，所以要對一些礦石、礦物按照行業的標準或者國家標準，進行相應的檢測，為企業開展項目提供重要的數據支持。

為了不斷的提升我們 技術人員的檢測質量，中鋼國檢中心建立了一套屬于自己的企業標準體系，這個體系包含了工作標準及管理標準，并且這個體系會每年進行變革的，會根據企業發展的規劃及布局進行不斷的優化，來保證我們內部員工標準化的工作流程，這在檢測行業沒有企業這樣做，這樣的管理方式也得到的當地政府的肯定。

有些檢測機構在出具報告的時候在結論上就只寫上，合格或者不合格，如果這樣寫的時候，有的審核員會判定檢測報告無效，因為這樣描述不全的問題會引起對檢測質量爭議及結果質疑等，所以一個標準的報告結論描述對報告尤為重要，這就體現出一個機構的專業水準了中鋼國檢有一套嚴格的檢測報告出具的流程會有兩個或者以上的工作人員對報告內容進行審核之后，才會正式出具，鋼橋成橋荷載試驗方案。