7月份陜西省，公布了《檢驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告編制規(guī)范》，這個(gè)規(guī)范的發(fā)布填充了檢測(cè)報(bào)告編制報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)的空白，該規(guī)范的實(shí)施將提升整體檢測(cè)報(bào)告的質(zhì)量，讓管理更加的規(guī)范。規(guī)范主要是從檢測(cè)報(bào)告的編號(hào)、格式、結(jié)構(gòu)等方面給出了基本的要求并且針對(duì)內(nèi)容頁(yè)有了詳細(xì)的規(guī)定，現(xiàn)在陜西獲得認(rèn)可的檢測(cè)機(jī)構(gòu)有1600多家，但是出具的結(jié)果卻是標(biāo)準(zhǔn)不一，也影響了行業(yè)的整體發(fā)展。

武安向陽(yáng)橋是一個(gè)城市的一個(gè)橋梁結(jié)構(gòu)，他們選擇中鋼國(guó)檢對(duì)該橋梁的項(xiàng)目進(jìn)行檢測(cè)，是因?yàn)樗麄兛吹搅宋覀冎行脑阡摻Y(jié)構(gòu)工程檢測(cè)上的豐富經(jīng)驗(yàn)，我們承擔(dān)可多個(gè)城市的高速公路或者橋梁的檢測(cè)，這些豐富的經(jīng)驗(yàn)可以為客戶提供更加詳細(xì)的解決方案，一般的橋梁都是會(huì)進(jìn)行涂裝質(zhì)量檢測(cè)、焊接原材料理化性能等多個(gè)項(xiàng)目，用我們專業(yè)的水平來(lái)保證橋梁工程質(zhì)量，錨桿檢測(cè)類型。

有的公司說(shuō)我們有自己的技術(shù)人員，但是我們的實(shí)驗(yàn)室水平達(dá)不到，我可以找一個(gè)檢測(cè)機(jī)構(gòu)用他們的實(shí)驗(yàn)室，讓公司的技術(shù)人員進(jìn)行操作實(shí)驗(yàn)，這樣的報(bào)告可以以實(shí)驗(yàn)室的名義出么？這樣的報(bào)告可以出但是在報(bào)告中要詳細(xì)的寫(xiě)出來(lái)是實(shí)驗(yàn)室只是目擊試驗(yàn)，有的客戶接受這樣的報(bào)告但是這個(gè)報(bào)告是得不到實(shí)驗(yàn)室CNAS認(rèn)可的，不能用來(lái)進(jìn)行認(rèn)可標(biāo)識(shí)的，錨桿檢測(cè)類型。

錨桿檢測(cè)類型，200+的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，是我們中心的研發(fā)水平不斷提升的保證，我們的專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)分工明確，按照檢測(cè)的內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的分解，每個(gè)小組都有自己專研的方向，并且在這個(gè)領(lǐng)域內(nèi)不斷的深耕，分別在自己熟悉的領(lǐng)域內(nèi)得到更多肯定，但是他們之間也不是獨(dú)立的，如果有重大的項(xiàng)目需要聯(lián)合研發(fā)的時(shí)候，也會(huì)發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，形成強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合的局面。

現(xiàn)在國(guó)家對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量要求比較嚴(yán)格，工廠在進(jìn)行加工的時(shí)候也會(huì)嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，但是一個(gè)產(chǎn)品仍舊有自己的有效期，尤其是一些工業(yè)項(xiàng)目設(shè)備或者是配件都會(huì)出現(xiàn)失效的情況，如何正確的規(guī)避產(chǎn)品失效情況并且把損失降低呢？中鋼國(guó)檢中心研究出了鋼絲繩失效分析解決方案，這個(gè)方法的得到了市場(chǎng)客戶的認(rèn)可，并且還在不斷的應(yīng)用中。

為了保證給客戶提供更加高效的服務(wù)，我們會(huì)不間斷的對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)、服務(wù)團(tuán)隊(duì)及實(shí)驗(yàn)室研發(fā)成員進(jìn)行培訓(xùn)，讓他們能夠了解到更新的規(guī)則及知識(shí)點(diǎn)，并且培訓(xùn)之后會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的考核，檢查每個(gè)員工掌握知識(shí)的情況，以便為后續(xù)的培訓(xùn)提供依據(jù)。中鋼國(guó)檢的技術(shù)人員60%以上都是研究生學(xué)歷，高層次的學(xué)歷讓他們能夠快速的掌握知識(shí)技能。

現(xiàn)在有些檢測(cè)機(jī)構(gòu)是屬于國(guó)企或者是隸屬于國(guó)家，有不少的計(jì)量人員都是在很早的時(shí)候就進(jìn)入機(jī)構(gòu)，到了快要退休的年齡，有些知識(shí)點(diǎn)或者學(xué)習(xí)能力更不上，而新進(jìn)的員工又未進(jìn)行專業(yè)的培養(yǎng)或者無(wú)專業(yè)老員工帶，出現(xiàn)了人才斷層的情況，無(wú)法更好的開(kāi)展檢測(cè)工作，中鋼國(guó)檢制定的有專業(yè)的人才培養(yǎng)計(jì)劃，吸引更多的專業(yè)人才到我們中心來(lái)。