焊條絲在一些工程建設(shè)中是比較常見的焊接工序中用到的材料，作為填充金屬在進(jìn)行焊接的時(shí)候，要對(duì)焊條絲的材料進(jìn)行檢測(cè)，檢測(cè)是不是跟工件的材料相同，是不是契合度更好等。焊條焊絲檢測(cè)服務(wù)適用的產(chǎn)品有碳鋼藥芯焊絲、體保護(hù)電弧焊用碳鋼、低合金鋼焊絲、熱強(qiáng)鋼藥芯焊絲等多個(gè)產(chǎn)品，進(jìn)行沖擊試驗(yàn)、拉伸試驗(yàn)及外觀尺寸等項(xiàng)目進(jìn)行檢測(cè)。

2016年， 中鋼國(guó)檢中心首次舉辦員工技能大賽，各個(gè)辦事處及分公司的員工都可以參與本次的活動(dòng)，只要在技術(shù)上有一定的優(yōu)勢(shì)或者實(shí)力的員工都可以參加，通過該活動(dòng)舉辦強(qiáng)化了我們員工的技術(shù)水平，激發(fā)員工創(chuàng)新的積極性，并且通過實(shí)操的方式讓多個(gè)技術(shù)在日常的業(yè)務(wù)推進(jìn)中得以應(yīng)用，經(jīng)過幾輪的比拼下來，對(duì)檢測(cè)數(shù)據(jù)精準(zhǔn)度、檢測(cè)手段的熟練度及檢測(cè)方式的新穎度等方面評(píng)估。

有些檢測(cè)機(jī)構(gòu)在出具報(bào)告的時(shí)候在結(jié)論上就只寫上，合格或者不合格，如果這樣寫的時(shí)候，有的審核員會(huì)判定檢測(cè)報(bào)告無效，因?yàn)檫@樣描述不全的問題會(huì)引起對(duì)檢測(cè)質(zhì)量爭(zhēng)議及結(jié)果質(zhì)疑等，所以一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)告結(jié)論描述對(duì)報(bào)告尤為重要，這就體現(xiàn)出一個(gè)機(jī)構(gòu)的專業(yè)水準(zhǔn)了。中鋼國(guó)檢有一套嚴(yán)格的檢測(cè)報(bào)告出具的流程會(huì)有兩個(gè)或者以上的工作人員對(duì)報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行審核之后，才會(huì)正式出具。

10月份為了推進(jìn)全中心員工的整體員工素質(zhì)及專業(yè)程度，就部分的工作崗位申報(bào)了職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃，通過線上課程的學(xué)習(xí)，考試評(píng)定頒發(fā)職業(yè)技能評(píng)定成績(jī)及等級(jí)，不同的崗位進(jìn)行了不同內(nèi)容的學(xué)習(xí)，這是公司給與員工的學(xué)習(xí)提升機(jī)會(huì)，員工是免費(fèi)學(xué)習(xí)的，只需要在既定的時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)完課程培訓(xùn)內(nèi)容即可這是公司第一次開展這樣的活動(dòng)，本批次有100多名員工參加，m30螺栓扭矩檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)。

中鋼國(guó)檢可以為客戶提供送樣檢測(cè)及采樣檢測(cè)兩個(gè)方式的，對(duì)樣品進(jìn)行檢測(cè)，因?yàn)橛行悠坊蛘呤窃O(shè)備如法進(jìn)行移動(dòng)或者是對(duì)環(huán)境要求較高，無法移動(dòng)的時(shí)候，就要檢測(cè)機(jī)構(gòu)到樣品所在地進(jìn)行采樣，這對(duì)于檢測(cè)機(jī)構(gòu)來說有一定要求的，一個(gè)是技術(shù)人員的水平及檢測(cè)設(shè)備是否符合檢測(cè)的項(xiàng)目等，我們專業(yè)的技術(shù)人員及高配置的設(shè)備，完全可以實(shí)現(xiàn)采樣檢測(cè)，m30螺栓扭矩檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)。

m30螺栓扭矩檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，健全的管理機(jī)制及高端人才隊(duì)伍建設(shè)、在線服務(wù)平臺(tái)推進(jìn)等都是進(jìn)行計(jì)量比支撐體系的建設(shè)。俗話說無規(guī)矩不成方圓，同樣一個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施也是要有一個(gè)完善的制度，要根據(jù)不同的工作內(nèi)容實(shí)施不同的監(jiān)管機(jī)制。在不斷提升計(jì)量人才隊(duì)伍素質(zhì)的同時(shí)也要加強(qiáng)考核，只有嚴(yán)格的績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲措施才能讓他們發(fā)揮更大的作用，尤其在互聯(lián)網(wǎng)比較盛行時(shí)期，一定要加強(qiáng)項(xiàng)目供需的線上對(duì)接。

公司與多個(gè)高校開啟了校企合作計(jì)劃，這樣讓一部分高校畢業(yè)生直接進(jìn)入到中鋼國(guó)檢公司來，他們的到來為公司注入新鮮的血液，帶來了青春活力也引進(jìn)了先進(jìn)的知識(shí)理念，他們把在學(xué)校學(xué)習(xí)到的知識(shí)點(diǎn)在日常工作總實(shí)踐及運(yùn)用，大大的提升了工作效率及工作質(zhì)量，人才是保證企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的基礎(chǔ)，我們就是這樣一直保持在人才上的優(yōu)勢(shì)，才得以穩(wěn)定向前發(fā)展。